노사 부조리 신고센터 이용 방법 정리 추천
노사 부조리 신고센터는 노동관계에서 발생하는 노. 사의 불법이나 부당행위에 대한 신고창을 마련하였으며, 신고자의 개인정보와 신고내용은 비공개되며, 개인정보 제공 없이 익명신고도 가능하다고 합니다.
노사의 부조리 행위란?
노노. 노사 간 폭력 등을 통해서 노동조합 활동 방해, 노동조합 재정 부정 사용, 포괄임금 오· 남용 등 노사법치주의와 공정한 노사문화를 저해하는 노사의 불법· 부당행위를 말한다.
신고대상
노동조합 운영 및 회계투명성
- 노동조합이 조합원 명부, 재정서류 등을 사무소에 비치하지 않는 행위
- 노동조합이 회계감사를 하지 않거나 감사 결과를 공개하지 않는 행위
- 노동조합이 결산결과 등을 공표하지 않거나, 열람을 거부하는 행위
- 노조 임원 등이 조합 재정을 유용하거나, 조합비를 부당하게 사용하는 행위 등
노동조합의 불법·부당행위
- 근로자의 노조 조직 · 가입 · 탈퇴 등을 방해하는 행위
- 노동조합 활동과정에서 폭행 ·협박 등을 하는 행위
- 고용세습, 채용 강요 등 위법한 단체협약 체결을 강요하는 행위 등
신고대상 신고하기 |
신고확인하기 |
사용자의 불법 · 부당 행위
1. 부당노동행위 신고 · 확인
- 노동조합 가입 등을 이유로 근로자에게 해고 등 불이익 처분을 하는 행위
- 금풍 등을 제공하여 노동조합 운영에 부당하게 개입하는 행위
- 특정 노조를 차별하거나 노조원애 대해 폭행 · 협박을 가하는 행위
- 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부하거나 게을리하는 행위
부당노동행위 신고하기 |
처리결과 확인하기 |
2. 고용상 성차별 신고 · 확인
- 사업주가 성별, 혼인, 임신 등을 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위
고용상 성차별 신고하기 |
고용상 성차별 신고 처리결과 확인 |
3. 직장 내 성희롱 신고 · 확인
- 직장 내 성희롱 등에 대하여 필요한 조치 등을 취하지 않는 경우
직장 내 성희롱 신고하기 |
직장 내 성희롱 신고 처리결과 확인 |
4. 휴업 · 휴직 · 휴가신고 · 확인
- 휴업수당 미지급, 연차휴가 사용 강요, 유아휴직, 가족 돌봄 휴가 미부여 등
휴업. 휴직. 휴가 익명신고하기 |
휴업. 휴직. 휴가 신고 처리결과 확인 |
5. 임금체불 신고 · 확인
- 노무를 제공받고도 임금 등을 지불하지 않은 경우
임금체불 신고 및 결과확인하기 |
6. 불공정채용(채용절차법 위반) 신고 · 확인
- 적용점위 : 상시 30명 이상의 근로자를 사용하는 사업장
- 거짓채용광고, 채용광고 내용의 불리한 변경 등
- 채용강요 행위 등
- 직무의 수행에 필요하지 않은 개인정보 요구 등
- 채용심사비용을 구직자에게 부담시키는 행위, 구직자의 채용서류 반환 청구를 이행하지 않는 행위 등
- 민원문의 : 고용노동부 1350
- 시스템오류문의 : 국민권익위원회 1600-8172
불공정채용 신고 및 결과확인하기 |
사용자의 포괄임금·고정OT 오남용
포괄임금·고정 OT란?
근로기준법상 제도가 아닌 판례에 의해 형성된 임금지급 계약 방식으로서 사업장에서 활용하는 임금계약의 방식 중 하나입니다. "포괄임금 계약"은 '복수의 임금 구성항목'을 포괄하여 일정액으로 지급하기로 하는 약정입니다.
신고대상
- 공짜야근·임금체불 : 실근로시간에 따른 임금 미지급이나 법정 수당 기준 미달 등
- 장시간 근로 : 실근로시간이 연장근로 한도 위반일 경우
● 즉시 해결 : 신고 및 근로감독 청원으로 즉각적 권리 구제
신고사건 신청 바로가기 |
근로감독 청원 바로가기 |
● 익명 신고 : 의심되는 사업장으로 사전조사 등을 거쳐 근로감독 대상 지정
익명신고 바로가기 |
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